Analista de Servidores – Recife / PE

Confira essa vaga para   Analista de Servidores – Recife / PE, antes de enviar o seu currículo, é importante ler atentamente os requisitos e se certificar de que atende a todas as exigências. Entretanto, é importante tomar cuidado com possíveis golpes em vagas de emprego. Portanto, não pague nenhum valor cobrado e verifique sempre a veracidade das informações antes de enviar qualquer dado pessoal. É válido lembrar que somos apenas divulgadores de informações sobre vagas de emprego. Não obstante, não nos responsabilizamos pelos processos seletivos das empresas. Não perca essa oportunidade, candidate-se agora mesmo!


Empresa: Confidencial

Tipo de Profissional: Analista de Servidores – Recife / PE

Quantidade de vagas: 01

Local: Recife / PE

Salario:  A combinar

Benefícios: Refeição, Passagem

Requisitos: Formação Acadêmica: Graduação em ciência da computação, sistema da informação, e áreas afins.

* Familiaridade com sistemas operacionais (como Windows Server),
* Compreensão de protocolos de rede, como TCP/IP, HTTP, DNS.
* Habilidades em administração de servidores, incluindo configuração, monitoramento e manutenção.
* Habilidades Analíticas e de Solução de Problemas:
* Capacidade de identificar e resolver problemas relacionados a servidores,
* Conhecimento em otimização de desempenho e escalabilidade de servidores,
* Comunicação e Trabalho em Equipe:
– Boas habilidades de comunicação para interagir com colegas e usuários,
– Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com outros profissionais de TI.

Horário: A definir

Descrição:


COMO ENVIAR O CURRÍCULO:

Os interessados deverão enviar o currículo para: recrutamento@parvi.com.br informando no campo assunto o nome da vaga. Adicionalmente, informe no corpo do e-mail que você encontrou essa vaga no site “RH Empregar”. Boa sorte!


Revisão e Criação de Currículos:

Afinal, o que você está esperando para ter um bom currículo profissional?

Primeiramente, o serviço de revisão e elaboração de currículo profissional é para você?

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