Lapac Contrata Assistente de Recursos Humanos

Confira essa vaga disponível para Assistente de Recursos Humanos! Antes de enviar o seu currículo, no entanto, é importante ler atentamente os requisitos e se certificar de que atende a todas as exigências. Além disso, é importante tomar cuidado com possíveis golpes em vagas de emprego. Portanto, não pague nenhum valor cobrado e verifique sempre a veracidade das informações antes de enviar qualquer dado pessoal. É válido lembrar que somos apenas divulgadores de informações sobre vagas de emprego, e não nos responsabilizamos pelos processos seletivos das empresas. Não perca essa oportunidade, candidate-se agora mesmo!


Empresa: Lapac

Tipo de Profissional: Assistente de Recursos Humanos

Quantidade de vagas: 01

Local: Taguatinga – Distrito Federal

Salário: R$ 1.829,64 (Bruto Mensal)

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Benefícios internos, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte

Requisitos:

  • Ensino Superior Cursando em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas relacionadas;
    Conhecimento dos processos de departamento pessoal e recursos humanos;
    Experiência no cargo ou função na área de RH;
    Comunicação clara / Cortesia no Atendimento / Trabalho em Equipe / Trabalhar bem sob pressão.

Horário de trabalho: Segunda a sexta das 8h às 18h

Descrição:

Realizar o processo de admissão, anotações na CTPS e demais registros conforme legislação trabalhista. Fornecer treinamento de integração aos novos colaboradores;
Realizar o processo rescisórios e realizar homologação de acordo com a legislação trabalhista;
Realizar o fechamento e ajustes das folhas de ponto. Acompanhar os vencimentos do acordo de banco de horas e sempre que necessário renovar;
Administrar as movimentações do plano de saúde e demais benefícios oferecidos pela empresa;
Realizar o fechamento dos pagamentos de benefícios de vale refeição, transporte e demais benefícios oferecidos;
Acompanhar as atividades de Medicina e Segurança do Trabalho, responsável por fazer cumprir as NR, PCMSO, PPRA e demais obrigações legais trabalhistas e previdenciárias;
Realizar as demandas de R&S executando entrevistas, aplicando provas e dinâmicas, visando preencher com assertividade as vagas. Controlar o processo seletivo interno, externo, misto, programa de jovem aprendiz e estagiário;
Acompanhar a aplicação da Avaliação de Desempenho com os Gestores, apresentar relatório de desempenho com os resultados individuais;
Controlar os treinamentos e planejar ações de melhoria, garantindo o enquadramento com as estratégias organizacional. Aplicar avaliações e verificar se os indicadores de treinamentos foram alcançados;
Acompanhar os programas de cargos e salário, de remuneração variável e de benefícios, realizando as ações para implantar melhorias de acordo com o mercado.

COMO ENVIAR O CURRÍCULO:

 

Os interessados deverão enviar o currículo para:   clicando aqui.  informando no campo assunto o nome da vaga. Informe no corpo do e-mail que você encontrou essa vaga no site “RH Empregar”. Boa sorte!

 


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